Sie sind überall. Die Legacy Quality Officers, die Central Paradigm Supervisors, die Vice Presidents of Direct Accountability und wie sie alle heißen.
Fast genau so groß wie ihre Vielfalt ist das kollektive Kopfschütteln über die Jobtitel, die landauf, landab die Visitenkarten zieren.
Aber bedeutet das, dass sie keinen Zweck haben und wir sie genauso gut abschaffen können? Oder haben die Titel doch eine spürbare Funktion? Und ist ihre Wirkung auf unser Unternehmen am Ende gut oder schlecht?
Mark Poppenborg, unser Senior Chief Analyst of New Economy, geht der Sache in der heutigen Episode auf den Grund.
Mark Poppenborg / Lutz Wierer
Originalartikel:
http://intrinsify.me/Blog/items/kann-man-job-titel-einfach-ersatzlos-streichen.html